[잡동사니]

“목사 사모들은 외롭다. 그들은 매일 같이 고독, 우울증과 싸우고 있다.” 이 말을 이해 못하는 성도가 있을 수는 있지만 이 말에 공감하지 않는 사모는 없을 것이다. 목회 컨선턴트이자 라이프웨이 리서치의 대표인 톰 레이너 박사가 라는 칼럼을 최근 발표했다. 1. 교회 내에서 표면적인 인간관계 때문이다. 성도들은 목사의 아내를 독립된 사람으로 보기보다는 사모로만 보며 가까이 다가가길 어려워 한다. 2. 목사인 남편이 너무 바쁘기 때문에 혼자 남겨진 시간이 많기 때문이다. 혼자 보내는 시간이 길어질수록 마음에 우울함이 크다. 3. 심술궂은 성도들 때문이다. 사모들은 남편과 자신에 대해 나쁜 말 하기 좋아하는 사람들로부터 멀리 떨어져 있으려 하기 때문에 더욱 외로울 수 있다. 4. 성도들이 목사에 대한 불만을..

3.8 여성대회 기념 / 여자의 말 조선남성들 보시오. 조선의 남성이란 인간들은 참으로 이상하고, 잘나건 못나건 간에 그네들은 적실, 후실에 몇 집 살림을 하면서도 여성에게는 정조를 요구하고 있구려. 하지만, 여자도 사람이외다! 한순간 분출하는 감정에 흩뜨려지기도 하고 실수도 하는 그런 사람이외다. 남편의 아내가 되기 전에, 내 자식의 어미이기 전에, 첫째로 나는 사람인 것이오. 내가 만일 당신네 같은 남성이었다면 오히려 호탕한 성품으로 여겨졌을 거외다. 조선의 남성들아, 그대들은 인형을 원하는가, 늙지도 않고 화내지도 않고 당신들이 원할 때만 안아주어도 항상 방긋방긋 웃기만 하는 인형 말이오. 나는 그대들의 노리개를 거부하오. 내몸이 불꽃으로 타올라 한줌 재가 될지언정 언젠가 먼 훗날 나의 피와 외침이..

1. 먼저 타이른다. 아이가 실수 했을 때, 야단을 치면 ‘왜 혼나야 하는지’ 반성하기보다는 오히려 반발하는 마음이 앞선다. 아이의 사소한 잘못 혹은 처음 저지른 실수에 대해서는 조용히 타이르는 것이 효과적이다. 2. 혼나는 이유만으로는 부족하다. 아이를 혼낼 때는 아이가 잘못된 행동의 이유를 설명하는 것에 그쳐선 안된다. 아이를 혼낸 후에, 꼭 앞으로는 어떻게 행동해야 하는지, 미래의 행동에 대한 가르침이 뒤따라야 한다. 3. 일관성을 가지고 꾸짖는다. 똑같은 행동을 했는데, 어제는 심하게 혼을 내고, 오늘은 못 본 척 내버려 두는 등의 변화가 있으면 안된다. 일관성이 없는 상황은 아이에게 혼란을 겪게 하고, 자신의 잘못된 행동을 반성하기보다 불만과 반항심을 갖게 한다. 4. 원칙을 정해놓는다. 매는 ..

1. 꺼진 불도 다시 보자. 지금 힘이 없는 사람이라고 우습게 보지 마라. 나중에 큰코 다칠 수 있다. 2. 평소에 잘해라. 평소에 쌓아둔 공덕은 위기 때 빛을 발한다. 3. 네 밥값은 네가 내고 남의 밥값도 네가 내라. 기본적으로 자기 밥값은 자기가 내는 것이다. 남이 내주는 것을 당연하게 생각하지 마라. 4. 고마우면 고맙다고, 미안하면 미안하다고 큰 소리로 말해라. 입은 말하라고 있는 것이다. 마음으로 고맙다고 생각하는 것은 인사가 아니다. 남이 네 속마음까지 읽을만큼 한가하지 않다. 5. 남을 도와줄 때는 화끈하게 도와줘라. 처음에 도와주다가 나중에 흐지부지하거나 조건을 달지 마라. 괜히 품만 팔고 욕먹는다. 6. 남의 험담을 하지 마라. 그럴 시간 있으면 팔굽혀펴기나 해라. 7. 회사 바깥 사람..

어머니께서 정기후원 하시는 장애우 시설에 갔을 때 신발장에 놓인 나이스 운동화를 보고 기껏 후원했더니 이런데 돈지랄한다고 욕하던 어느 후원자에게 수녀님이 울며 그러셨다. 이 아이들도 좋은 게 뭔지 안다고, 여기 아이들은 메이커 하나쯤 가지면 안되는 거냐고…

1. Secure in self (자신감) - 당신이 동의하지 않는 한 아무도 당신이 열등하다고 느끼도록 하지 않어 준다 - 남들이 당신에 대한 평하는 것에 대해 지나치게 신경쓰지 마라. 만약 당신이 계속 그들의 동의를 구한다면 그것은 당신 자신을 약화시킬 수 있는 같이 당신에 대하여 그들의 영향력을 인정해야 하는 것이다. - 당신의 방식을 신뢰하고 그 방식대로 행하라. 누가 무슨 말을 하건 그 숫자에 상관없이! - 자신감을 갖되 교만하지 마라 - 어떤 조직이든지 모든 계층에 있어서 고약한 상사는 있어요. 불행히도 이 중 어떤 이들은 꽤 잘 나가기도 하고 자신감있는 상사로 평가되기도 한다. 그러나 이들은 존경받을 만하지는 않다. 그들은 단지 목표달성과 성공을 저해하는 빈약한 자아를 가진 겁쟁이일 뿐이다 ..